為深入推進集團1137企業文化體係落地落實

，3月12日，中國重汽集團召開2026年企業文化工作會議，表彰先進典型
，交流基層經驗，對2026年企業文化落地工作進行部署安排。集團公司黨委副書記、工會主席蔣朋朋，黨委委員、紀委書記張明皓出席會議並為企業文化之星代表頒獎。

  今年是中國共產黨建黨105周年，是“十五五”規劃的開局起步之年，是集團公司企業文化落地提升之年。會議要求，各單位要將黨建引領與文化鑄魂深度融合，推動形成“黨建+文化”陣地共建
、隊伍共育
、活動共辦、機製共融的工作格局
，實現政治優勢與文化優勢雙向轉化
，各級領導幹部要帶頭宣貫
，率先踐行，推進集團1137企業文化體係全麵落地。要將生產經營與文化賦能有機融合，落實文化進思想


、進崗位、進業務
、進生態的戰略部署，把文化理念轉化為崗位行為，把文化認同轉化為業績突破，為“十五五”kaihaojuqihaobuzhuruqiangdajingshendongli。yaojiangxitongsiweiyuwenhuajianshegaoxiaoronghe，zhudongshiyinghulianwangshidaixuanchuansixiangwenhuagongzuodexinxingshi
，jianchiyitituijin，goujianguifanchangxiaoderongyutixi
，dazaofengfuduocaidehuodongtixi
，tuidonggexianggongzuochuangchutese、創出水平
，持續增強廣大員工的文化認同感和幸福感。

  會議對獲得科創之星、質量之星、智造之星、創效之星、營銷之星

、服務之星的2025年度企業文化之星進行了表彰。

  濟南卡車製造公司孔戰、質量部寧鑫作為獲獎代表交流發言。濟南商用車製造公司、濟南橡塑件公司進行企業文化落地經驗分享。

  集團公司黨委職能部門負責人
，集團各部門、各單位分管企業文化建設的領導、綜合管理部負責人、黨群工作室主任
、二級以上企業文化聯絡員、職工代表參加會議。